주 소유자 역할 이해하기

주 소유자는 Slack에서 가장 강력한 역할을 지닌 관리자입니다. 사용자 본인은 사용자 본인의 워크스페이스를 생성하거나 주 소유자가 워크스페이스 또는 Enterprise Grid 조직의 소유권을 사용자 본인에게 이전하기로 선택하면 주 소유자가 될 수 있습니다. 이 역할과 이 역할에 올바른 사람을 지명할 수 있는 방법에 대해 자세히 알아보려면 계속 읽어보세요.

Slack의 소유권 정책 이해하기

Slack의 소유권 정책에 익숙해지면 주 소유자 역할을 이해하는 데 도움이 됩니다. 주 소유자는 최종 의사 결정 권한을 보유하며 고객을 대표하여 워크스페이스를 관리합니다.

• 기업용 이메일 도메인을 사용하여 워크스페이스 또는 Enterprise Grid 조직을 생성하는 경우 고객은 해당 조직입니다.
• 워크스페이스가 조직에 공식적으로 소속되지 않은 사용자에 의해 설정된 경우에는 해당 워크스페이스를 생성한 개인이 고객입니다.

고객을 정의하는 방법에 대해 자세히 알아보려면 서비스 약관을 참조하세요.

적합한 주 소유자 선택

무료, Pro 및 Business+ 플랜

Enterprise Grid 플랜

워크스페이스 주 소유자는 Slack에서 가장 높은 수준의 권한을 보유하며, 주 소유자만 워크스페이스를 삭제하거나 다른 사용자에게 소유권을 이전할 수 있습니다. 이 역할은 한 번에 한 사람만 맡을 수 있으므로 적합한 사용자를 지명하는 것이 중요합니다. 다음은 몇 가지 권장 사항입니다.

• 임원 또는 상급 관리자
• 라이센스를 프로비저닝하거나 계정 관리를 처리하는 IT 부서의 직원
• 조직의 정책 지침에 따라 권한 있는 직원이 관리하는 회사 도메인의 공유 서비스/관리 이메일 계정을 사용하세요.

조직의 주 소유자는 Slack에서 가장 높은 수준의 권한을 보유하며, 주 소유자만 조직의 소유권을 다른 사용자에게 이전할 수 있습니다. 이 역할은 한 번에 한 사람만 맡을 수 있으므로 적합한 사용자를 지명하는 것이 중요합니다. 다음은 몇 가지 권장 사항입니다.

• 임원 또는 상급 관리자
• 라이센스를 프로비저닝하거나 계정 관리를 처리하는 IT 부서의 직원
• 조직의 정책 지침에 따라 권한 있는 직원이 관리하는 회사 도메인의 공유 서비스/관리 이메일 계정을 사용하세요.

기본 소유권 이전

조직은 시간이 지나면서 변화하기 때문에 Slack에서는 워크스페이스 또는 Enterprise Grid 조직의 소유권을 다른 사용자에게 이전할 수 있게 했습니다. 회사의 오프보딩 프로세스에 한 단계를 추가하여 퇴사하는 직원이 회사를 떠나기 전에 소유권을 이전할 수 있게 하는 것이 좋습니다.

주 소유자가 소유권을 이전하기 전에 회사를 떠나면 Slack에서 도움을 줄 수 있을지도 모르지만 보장하지는 못합니다. 아래의 주 소유자에 대한 모범 사례를 활용하여 워크스페이스를 유지 관리하는 것이 좋습니다. 

주 소유자에 대한 모범 사례

워크스페이스 또는 Enterprise Grid 조직의 주 소유자라면 다음과 같은 유용한 팁을 사용하여 Slack을 관리하세요.

소유자, 관리자 및 청구 연락처 지정

• 소유자 및 관리자를 지정하여 초대 또는 채널 관리와 같은 일상적인 관리 작업과 관련하여 도움을 받으세요. 또는, 멤버를 시스템 역할로 지정하세요(Enterprise Grid 플랜에서만 가능).
• 회계 부서 직원과 같은 청구 연락처를 추가하여 이들이 청구 활동을 지속적으로 파악할 수 있도록 하세요.

기업 도메인의 관리 계정 유지

• 모든 소유자와 관리자가 회사의 이메일 주소를 사용하여 Slack 워크스페이스 또는 Enterprise Grid 조직에 참여하게 하세요.
• 회사의 이메일 도메인이 변경되는 경우 주 소유자 및 영향을 받는 다른 모든 멤버는 Slack에서 이메일 주소를 업데이트해야 합니다.